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[반동연 공개질의서]
■현대카드·캐피탈 정태영 부회장께 질의합니다!!■
오늘 11월 3일 제보를 받고 귀하께서 페이스북 활동에 매우 열심이시고, 현대카드본사 내 화장실을 성중립/남녀공용화장실로 전면 개조하기 위해 2년째 디자인을 연구하여 완성단계라는 사실을 알게 된 후 경악을 금치 못했습니다.
귀하의 타임라인을 더 자세히 살펴보니 예전 레이디 가가 공연을 기획해 비난을 산 적도 있었는데, 귀하께서는 특별한 문제점을 못 느낀 듯하며 여건만 되면 재초청도 문제없다는 식의 의견을 피력하신 걸 확인했습니다. 아무래도 현대카드/캐피탈 정 부회장께서 국민정서와 동떨어진 인식의 위태로움을 표출하신 듯 싶습니다.
왜 하필이면 LGBT화장실을 모티브로 현대카드본사 건물 내 화장실을 전부 남녀공용으로 바꾸는 작업을 지시했습니까? 혹시 정 부회장께서 프로LGBT(pro-LGBT)이십니까? 아예 현대카드/캐피탈을 동성애 친화적 기업으로 변모시킬 의향이십니까? 솔직한 견해를 밝혀주시기 바랍니다.
지금까지 대한민국으로 쓰나미처럼 밀려드는 음란 동성애물결을 막기 위해 고군분투하고 있는 우리는 귀하께서 시도하는 사기업활동이 단지 사기업 내 활동으로 머물지 않고, 종국엔 국민들에게 지대한 영향을 끼칠 게 자명하기에 심각한 우려를 느끼며 유감을 표합니다.
귀하께서 세계적 트렌드라고 칭송하는 성중립화장실은 매우 부도덕하고 불건전 타락 윤리에 기인한 저급문화의 확산에 불과합니다. 그런데 이를 빌미로 편의성으로 포장해 가장 안전하고 편안해야 할 화장실을 스트레스공간으로 환골탈태시키겠다니 그저 어리둥절할 뿐입니다.
정녕 성중립화장실을 만들려는 목적이 무엇이며, 그 화장실 사용을 불편해 할 직원들을 위해선 어떤 특별대책을 세우고 계십니까? 그게 직원들 인권을 침해한다고는 전혀 생각해 본 적 없으신지 답변 부탁드립니다.
국민상대 서비스대기업이면 국민정서를 주의깊게 살펴야 할 필요성 및 의무를 잘 아실 줄 압니다. 작금의 대한민국이 친동성애와 반동성애 문제로 심각한 내홍을 겪고 있는 사실도 숙지하고 계셨을 줄 압니다. 그러함에도 대놓고 동성애/LGBT 친화적 기업을 표방하려는 저의가 무엇입니까?
지금껏 귀하께서 내려온 결정이 정녕 대한민국 국민정서에 부합하며 상식적이고 건전한 사고로부터 기인한 판단이라고 자부하십니까? 정녕 지난 3년 간 서울시청앞광장에서의 동성애/LGBT 난장으로 많은 국민들이 우려와 분노를 표한 줄 모르고 계셨습니까? 만일 몰랐다면 이 기회에 분명히 아시기 바라며, 혹 알았었다면 자신의 둔감성과 경솔함을 깊이 뉘우쳐야 할 것입니다.
공개적으로 정중히 질의합니다. 성중립화장실 변경계획을 철회하고 원래 모습 그대로 활용하시겠습니까? 혹시 충격적이고 음란한 공연으로 물의를 빚은 레이디 가가를 또다시 초청할 의향이 있으십니까?
부디 많은 국민의 사랑을 받고 성장한 서비스대기업 현대카드/캐피탈 부회장께서 올바른 상황판단을 해 국민저항을 촉발시키지 않으시길 기대합니다. 그럼, 정 부회장님의 답변을 기다리겠습니다.
2017년 11월 3일
반동성애기독시민연대
*****[관련 자료 및 게시물]*****
●정태영 부회장 페이스북 화장실 관련글●
(2017. 11월 3일 오전10:40)
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1508218859256178&id=322903557787720
현대카드 본사의 화장실들을 남녀공용으로 개조하기 위해 2년째 디자인을 연구하여 완성단계이다. 남녀공용으로 하면 수용능력이 몇십% 올라가고 기다림이 대폭 준다. 다만 거부반응과 불편함을 최소화하는 고려들이 필요하다. 예를 들면 차음, 환기, 온도, 여성전용 파우더룸의 확보 등이다.
2년전 처음 검토를 시작하였을 때는 생소하다는 반응이 많았는데 요즘 유럽과 미국에서는 보수적인 회사들조차 앞다투어 남녀공용으로 바꾸고 있다. 물론 LGBT 이슈가 강한 이유도 있겠지만 암튼 트렌드가 그런 것만은 확실하다.
●정태영 부회장 레이디가가 공연 페이스북 관련 글●
(2017. 10월 17일 오후4:16)
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1492243424187055&id=322903557787720
출장 중에 레이디 가가 슈퍼콘서트 관련 댓글이 보여서 글 드립니다. 무슨 영문에 떳는지는 저도 굳이 본사팀하고 연락을 안해서 모릅니다만 저희는 계획하고 있지 않습니다.
저희가 한번 부른 아티스트를 다시 부른 적이 없는 것은 사실입니다. 그러나 그것이 절대적인 불변의 원칙은 아닙니다. 그런데 처음이냐 두번째이냐를 떠나서 저희가 초청하고 싶어도 할 수 없었던 어메이징한 아티스트는 지금까지 너무 많습니다. 겨울에는 초청할 곳이 없습니다. 고척돔이 생기기는 하였지만 대형 아티스트한테는 아쉬운 크기이고 그걸 넘어서면 천장에 구조물을 달아야 하는 또는 무대가 커야하는 공연은 포기해야 했습니다. 고척돔의 천장은 하중을 견디지 못하고 스테이지는 한계가 있기 때문입니다.
대형 아티스트의 한국 초대는 그래서 3월부터 10월까지입니다. 나머지 5개월은 대만과 일본에 양보해야 했습니다. 혹시 레이디 가가의 공연이 이번 겨울이 아닐까 싶은 추측에 써보았습니다.
■현대카드·캐피탈 정태영 부회장께 질의합니다!!■
오늘 11월 3일 제보를 받고 귀하께서 페이스북 활동에 매우 열심이시고, 현대카드본사 내 화장실을 성중립/남녀공용화장실로 전면 개조하기 위해 2년째 디자인을 연구하여 완성단계라는 사실을 알게 된 후 경악을 금치 못했습니다.
귀하의 타임라인을 더 자세히 살펴보니 예전 레이디 가가 공연을 기획해 비난을 산 적도 있었는데, 귀하께서는 특별한 문제점을 못 느낀 듯하며 여건만 되면 재초청도 문제없다는 식의 의견을 피력하신 걸 확인했습니다. 아무래도 현대카드/캐피탈 정 부회장께서 국민정서와 동떨어진 인식의 위태로움을 표출하신 듯 싶습니다.
왜 하필이면 LGBT화장실을 모티브로 현대카드본사 건물 내 화장실을 전부 남녀공용으로 바꾸는 작업을 지시했습니까? 혹시 정 부회장께서 프로LGBT(pro-LGBT)이십니까? 아예 현대카드/캐피탈을 동성애 친화적 기업으로 변모시킬 의향이십니까? 솔직한 견해를 밝혀주시기 바랍니다.
지금까지 대한민국으로 쓰나미처럼 밀려드는 음란 동성애물결을 막기 위해 고군분투하고 있는 우리는 귀하께서 시도하는 사기업활동이 단지 사기업 내 활동으로 머물지 않고, 종국엔 국민들에게 지대한 영향을 끼칠 게 자명하기에 심각한 우려를 느끼며 유감을 표합니다.
귀하께서 세계적 트렌드라고 칭송하는 성중립화장실은 매우 부도덕하고 불건전 타락 윤리에 기인한 저급문화의 확산에 불과합니다. 그런데 이를 빌미로 편의성으로 포장해 가장 안전하고 편안해야 할 화장실을 스트레스공간으로 환골탈태시키겠다니 그저 어리둥절할 뿐입니다.
정녕 성중립화장실을 만들려는 목적이 무엇이며, 그 화장실 사용을 불편해 할 직원들을 위해선 어떤 특별대책을 세우고 계십니까? 그게 직원들 인권을 침해한다고는 전혀 생각해 본 적 없으신지 답변 부탁드립니다.
국민상대 서비스대기업이면 국민정서를 주의깊게 살펴야 할 필요성 및 의무를 잘 아실 줄 압니다. 작금의 대한민국이 친동성애와 반동성애 문제로 심각한 내홍을 겪고 있는 사실도 숙지하고 계셨을 줄 압니다. 그러함에도 대놓고 동성애/LGBT 친화적 기업을 표방하려는 저의가 무엇입니까?
지금껏 귀하께서 내려온 결정이 정녕 대한민국 국민정서에 부합하며 상식적이고 건전한 사고로부터 기인한 판단이라고 자부하십니까? 정녕 지난 3년 간 서울시청앞광장에서의 동성애/LGBT 난장으로 많은 국민들이 우려와 분노를 표한 줄 모르고 계셨습니까? 만일 몰랐다면 이 기회에 분명히 아시기 바라며, 혹 알았었다면 자신의 둔감성과 경솔함을 깊이 뉘우쳐야 할 것입니다.
공개적으로 정중히 질의합니다. 성중립화장실 변경계획을 철회하고 원래 모습 그대로 활용하시겠습니까? 혹시 충격적이고 음란한 공연으로 물의를 빚은 레이디 가가를 또다시 초청할 의향이 있으십니까?
부디 많은 국민의 사랑을 받고 성장한 서비스대기업 현대카드/캐피탈 부회장께서 올바른 상황판단을 해 국민저항을 촉발시키지 않으시길 기대합니다. 그럼, 정 부회장님의 답변을 기다리겠습니다.
2017년 11월 3일
반동성애기독시민연대
*****[관련 자료 및 게시물]*****
●정태영 부회장 페이스북 화장실 관련글●
(2017. 11월 3일 오전10:40)
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1508218859256178&id=322903557787720
현대카드 본사의 화장실들을 남녀공용으로 개조하기 위해 2년째 디자인을 연구하여 완성단계이다. 남녀공용으로 하면 수용능력이 몇십% 올라가고 기다림이 대폭 준다. 다만 거부반응과 불편함을 최소화하는 고려들이 필요하다. 예를 들면 차음, 환기, 온도, 여성전용 파우더룸의 확보 등이다.
2년전 처음 검토를 시작하였을 때는 생소하다는 반응이 많았는데 요즘 유럽과 미국에서는 보수적인 회사들조차 앞다투어 남녀공용으로 바꾸고 있다. 물론 LGBT 이슈가 강한 이유도 있겠지만 암튼 트렌드가 그런 것만은 확실하다.
●정태영 부회장 레이디가가 공연 페이스북 관련 글●
(2017. 10월 17일 오후4:16)
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1492243424187055&id=322903557787720
출장 중에 레이디 가가 슈퍼콘서트 관련 댓글이 보여서 글 드립니다. 무슨 영문에 떳는지는 저도 굳이 본사팀하고 연락을 안해서 모릅니다만 저희는 계획하고 있지 않습니다.
저희가 한번 부른 아티스트를 다시 부른 적이 없는 것은 사실입니다. 그러나 그것이 절대적인 불변의 원칙은 아닙니다. 그런데 처음이냐 두번째이냐를 떠나서 저희가 초청하고 싶어도 할 수 없었던 어메이징한 아티스트는 지금까지 너무 많습니다. 겨울에는 초청할 곳이 없습니다. 고척돔이 생기기는 하였지만 대형 아티스트한테는 아쉬운 크기이고 그걸 넘어서면 천장에 구조물을 달아야 하는 또는 무대가 커야하는 공연은 포기해야 했습니다. 고척돔의 천장은 하중을 견디지 못하고 스테이지는 한계가 있기 때문입니다.
대형 아티스트의 한국 초대는 그래서 3월부터 10월까지입니다. 나머지 5개월은 대만과 일본에 양보해야 했습니다. 혹시 레이디 가가의 공연이 이번 겨울이 아닐까 싶은 추측에 써보았습니다.
